为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项业务的顺利进行，根据公司相关规章制度，特制定规范考勤制度的通知。

背景与意义

随着公司业务的不断发展和规模的逐步扩大，规范考勤制度对于维护公司整体运营秩序、保障员工权益、提高工作效率等方面具有重要意义，通过本次规范考勤制度的实施，旨在营造一个公平、公正、公开的工作环境，激发员工的工作积极性，促进公司的可持续发展。

1、工作时间：公司实行标准工时制度，员工每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据部门和岗位实际情况进行安排。

2、考勤方式：员工需通过公司指定的考勤系统进行考勤，确保考勤数据真实、准确。

3、迟到与早退：员工应严格遵守工作时间，迟到、早退需提前向主管领导请示并说明原因，未经许可的迟到、早退将按照公司相关规定处理。

4、请假制度：员工请假需提前提交请假申请，经主管领导审批同意后方可请假，紧急情况下，员工需及时通知主管领导并事后补假。

5、加班管理：因工作需要加班时，需提前向主管领导报备，经审批后方可加班，加班工资按照公司相关规定执行。

实施与监督

1、本通知自发布之日起生效，全体员工需严格遵守。

2、各部门负责人要切实负起责任，确保本部门员工遵守考勤制度。

3、公司将定期对考勤情况进行检查，对违反考勤制度的员工进行严肃处理。

4、如有特殊情况，员工需及时与人力资源部沟通，共同协商解决。

目的与效果

本次规范考勤制度的实施，旨在提高员工的工作纪律和自律意识，增强员工的责任感和使命感，提高工作效率和质量，通过规范考勤制度，为公司的绩效考核、薪酬福利等方面提供客观、准确的数据支持，促进公司的公平、公正、公开管理。

员工责任与权益

1、员工应自觉遵守考勤制度，如实记录每日工作时间，确保考勤数据的真实性。

2、员工享有知情权，有权了解公司的考勤制度及相关规定。

3、员工有权利对不合理的考勤处理进行申诉，公司将会进行核实并妥善处理。

规范考勤制度是企业管理的基础，也是保障员工权益的重要措施，希望全体员工高度重视，认真执行，共同营造一个良好的工作环境，公司将一如既往地关注员工的工作需求，不断完善管理制度，为实现公司的长期发展目标共同努力。

特此通知。

公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

关于规范考勤制度的通知，请全体员工务必遵守，共同为公司的长远发展贡献力量，感谢您的支持与配合！