一、活动背景

随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增长。为了满足企业的人才需求，同时解决农村剩余劳动力就业问题，我们计划开展一场入户宣传招工活动。此次活动旨在提高企业知名度，吸引更多优秀人才加入，为企业发展注入新的活力。

二、活动目标

1. 提高企业知名度：通过入户宣传，让更多居民了解企业的基本情况、企业文化、发展前景等，提高企业在当地的影响力。 2. 招募优秀人才：吸引有意愿、有能力加入企业的劳动者，为企业发展提供人才保障。 3. 促进就业：帮助农村剩余劳动力实现就业，增加家庭收入，改善生活质量。 4. 增强社会责任感：通过本次活动，展示企业关爱员工、回馈社会的良好形象。

三、活动时间

活动时间：2023年3月1日至2023年3月31日

四、活动地点

活动地点：我国某地区农村及城镇居民区

五、活动对象

1. 农村剩余劳动力 2. 城镇失业人员 3. 有意愿加入企业的劳动者

六、活动内容

1. 入户宣传：组织宣传队伍深入农村及城镇居民区，发放宣传资料，讲解企业情况，解答居民疑问。 2. 招聘会：在活动期间，举办多场招聘会，邀请有意向的劳动者参加，现场面试，选拔优秀人才。 3. 优惠政策宣传：向居民介绍企业为员工提供的福利待遇、培训机会等，吸引更多优秀人才加入。 4. 企业参观：组织有意向的劳动者参观企业，了解企业生产环境、企业文化等，增强员工对企业的好感度。 5. 咨询服务：设立咨询服务点，为居民提供就业指导、政策咨询等服务。

七、活动流程

1. 准备阶段：成立活动筹备小组，制定详细的活动方案，准备宣传资料、招聘会场地等。 2. 宣传阶段：通过多种渠道进行宣传，提高活动知名度，吸引更多居民参与。 3. 执行阶段：组织入户宣传、招聘会等活动，确保活动顺利进行。 4. 总结阶段：对活动进行总结，评估活动效果，为今后类似活动提供借鉴。

八、活动预算

1. 宣传费用：包括宣传资料印刷、宣传车租赁、广告投放等费用，预计费用为10万元。 2. 招聘会费用：包括场地租赁、设备租赁、人员费用等，预计费用为5万元。 3. 咨询服务费用：包括咨询人员工资、办公设备购置等费用，预计费用为2万元。 4. 其他费用：包括交通、住宿、餐饮等费用，预计费用为3万元。 总计：预计活动总预算为20万元。

九、活动效果评估

1. 参与人数：统计参与活动的居民人数，评估活动的影响力。 2. 招聘效果：统计招聘会现场及后续招聘的报名人数，评估活动对人才招募的贡献。 3. 媒体报道：收集媒体报道，评估活动的社会影响力。 4. 居民满意度：通过问卷调查等方式，了解居民对活动的满意度，为今后活动提供改进方向。

十、活动总结与改进

活动结束后，及时对活动进行全面总结，分析活动中的优点和不足，为今后类似活动提供改进建议。同时，根据活动效果评估结果，调整活动方案，确保活动取得更好的效果。