一、通知背景

随着移动互联网的普及，微信已经成为我国广大企事业单位办公的重要沟通工具。然而，近年来，部分员工在微信办公过程中出现了一些不规范行为，如工作时间聊天、发布与工作无关的信息、随意转发未经核实的信息等，严重影响了工作效率和单位形象。为进一步规范微信办公纪律，提高工作效率，现就有关事项通知如下：

二、规范微信办公纪律的要求

1. 工作时间不得在微信中闲聊，应将精力集中在工作任务上。

2. 严禁在工作时间内发布与工作无关的信息，如个人生活动态、娱乐新闻等。

3. 不得在微信朋友圈中发布涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。

4. 严禁在工作时间内参与赌博、炒股等违法活动。

5. 在转发信息时，应确保信息的真实性、准确性和合法性，不得随意转发未经核实的信息。

6. 不得在工作时间内使用微信进行私人事务，如购物、交友等。

7. 不得在微信中泄露单位内部工作安排、人员信息等。

8. 不得在工作时间内使用微信进行不正当竞争，如诋毁同行、恶意竞争等。

三、加强微信办公管理

1. 各部门负责人要加强对本部门员工微信办公的监督管理，确保微信办公纪律的落实。

2. 人力资源部门要定期对员工微信办公情况进行检查，对违反纪律的员工进行批评教育，情节严重的，将按照公司规章制度进行处理。

3. 各部门要加强内部沟通，提高工作效率，减少不必要的微信沟通。

4. 信息技术部门要加强对微信办公系统的维护，确保系统稳定运行，提高办公效率。

四、奖励与惩罚

1. 对严格遵守微信办公纪律，工作效率高的员工，将给予一定的奖励。

2. 对违反微信办公纪律的员工，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反微信办公纪律，造成严重后果的，将依法依规进行处理。

五、结语

微信作为办公工具，在提高工作效率的同时，也带来了一些负面影响。为了确保微信办公的规范性和高效性，各单位要高度重视微信办公纪律的落实，全体员工要自觉遵守相关规定，共同营造一个良好的办公氛围。