尊敬的各位领导、同事们：

经过对我单位勤务工作的深入调查和审查，发现存在一些勤务不规范的问题，在此，特向大家通报相关情况，以期引起大家的重视，共同推动改进。

背景

勤务工作是我们单位的重要职责，关系到单位正常运行和公众服务的质量，一直以来，我单位高度重视勤务工作的规范化、标准化建设，不断提高服务水平，近期发现部分人员在执行勤务过程中存在不规范行为，影响了单位形象和公众利益。

勤务不规范现象

1、迟到早退现象：部分员工在执行勤务时，存在迟到、早退现象，严重影响了工作效率和单位形象。

2、工作态度不端正：部分员工在执行勤务过程中，态度不端正，缺乏责任心，对待工作马虎敷衍。

3、流程执行不规范：部分员工在执行勤务流程时，未能严格按照规定操作，导致工作效率低下，甚至引发安全隐患。

原因分析

经过调查和分析，认为产生勤务不规范现象的原因主要有以下几点：

1、规章制度执行不力：部分员工对规章制度学习不够深入，导致在执行过程中未能严格遵守。

2、监督管理不到位：部门负责人对下属员工的监督管理不到位，导致部分员工产生懈怠心理。

3、奖惩机制不健全：现有的奖惩机制未能有效激励员工规范执行勤务，导致部分员工缺乏积极性。

改进措施

针对上述问题，提出以下改进措施：

1、加强规章制度学习：组织员工深入学习勤务相关规章制度，确保每位员工都能了解并遵守。

2、加强监督管理：部门负责人要加强对下属员工的监督管理，确保勤务工作的规范执行。

3、完善奖惩机制：完善现有的奖惩机制，对规范执行勤务的员工给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。

4、强化培训：定期开展勤务工作培训，提高员工的业务水平和规范意识。

5、加强宣传教育：通过内部通报、宣传栏等方式，加强对勤务不规范问题的宣传教育，提高员工的重视程度。

通报要求

1、请各位领导、同事高度重视本次通报内容，认真反思自身在执行勤务过程中是否存在不规范行为。

2、请各部门负责人加强对本部门员工的监督管理，确保改进措施的有效实施。

3、请全体员工共同努力，共同推动勤务工作的规范化、标准化建设，提高单位的服务水平。

勤务不规范问题关系到单位形象和公众利益，需要我们共同努力改进，希望大家能够引起重视，共同推动单位的规范化、标准化建设，为公众提供更优质的服务。

特此通报。

XXX单位

XXXX年XX月XX日