背景分析

党建是国家发展的基石，是推进社会主义现代化建设的重要力量，当前党建工作中存在着一个不可忽视的问题，那就是“党建落实创新不足”，面对新时代的新挑战和新要求，我们必须正视这一问题，深入剖析其根源，寻求有效的解决策略。

党建落实创新不足的表现

1、思想认识不到位：部分党组织和党员干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏创新意识和动力。

2、制度执行不严格：一些地方和单位在党建工作落实过程中，未能严格执行相关制度和规定，导致党建工作与实际脱节。

3、工作方法陈旧：部分党组织仍采用传统的党建工作方法，缺乏创新意识和方法，难以适应新时代的需求。

党建落实创新不足的根源

1、思想观念的束缚：部分党员干部受传统思想观念的影响，缺乏改革创新的意识和勇气。

2、制度机制的制约：现行的党建制度在某些方面还存在不完善之处，制约了党建工作的创新。

3、资源配置的不合理：党建资源分配不均，一些地方和单位缺乏必要的资源和支持，难以开展创新工作。

解决党建落实创新不足的策略

1、加强思想教育，提高创新意识：通过开展培训、宣传等形式，提高党员干部对党建工作重要性的认识，激发其创新意识和动力。

2、完善制度建设，优化创新环境：加强党建制度的改革和完善，建立健全激励机制，为党建工作创新提供良好的制度环境。

3、创新工作方法，提升工作效能：结合新时代的需求，积极引入互联网、大数据等现代信息技术，创新党建工作方式和方法，提高工作效率。

4、强化资源配置，支持创新实践：加大对党建工作的资源投入，合理分配资源，为党建工作创新提供必要的支持和保障。

5、鼓励基层探索，推动实践创新：鼓励基层党组织结合实际情况，积极探索党建工作的新途径、新方法，形成具有地方特色的党建品牌。

6、建立评价体系，激励创新行为：建立科学的党建工作评价体系，对创新行为进行评价和激励，激发党员干部的积极性和创造性。

7、加强监督检查，确保创新落实：加强对党建工作落实情况的监督检查，确保各项创新措施落到实处，取得实效。

党建落实创新不足是当前党建工作面临的一个重要问题，为了解决这一问题，我们需要从思想认识、制度建设、工作方法、资源配置等方面入手，采取多种措施加以解决，只有这样，才能推动党建工作的创新发展，为国家的繁荣稳定提供坚实的政治保障。

展望

我们将继续加强党建工作，不断创新党建工作方式和方法，完善党建制度，提高党员干部的素质和能力，我们相信，在全体党员干部的共同努力下，党建工作将不断取得新的成效，为国家的繁荣稳定作出更大的贡献。